古語有云：“業(yè)精于勤，荒于嬉?！比诉@一生，有如在知識的海洋中逆水行舟，不進則退。醫(yī)療工作亦有這異曲同工之妙。知也無涯，停滯不前的員工對一個科室乃至醫(yī)院的發(fā)展毫無益處。唯有學，學然后知不足，知不足，然后能自反也。

　　在主任與護士長們的大力支持下，不管工作多忙，我們都會固定抽出一部分時間來學習中醫(yī)的?？浦R和技能。學習固然有些許枯燥乏味，為了讓我們對課堂刻板印象有所改版，也為了能夠寓教于樂，培養(yǎng)我們的積極性，讓大家自發(fā)主動地學習，護士長今年安排全員都承擔起講課的任務，甚至新來的護士也拿到了一個簡單的課題。一年過半，這個新“政策”成果斐然，簡單的課堂不僅僅是知識汲取的一個過程，更變成

一個大家互相學習，共同進步的過程。如何使課堂更趣味盎然，如何讓“學生”學習效率提高，成為了課堂背后每個人更關心的事情。低年資的護士向高年資的取經(jīng)，高年資的護士在對低年資課堂點評的同時也可以獲得提升。

　　中醫(yī)雖已有千年之久，從曾經(jīng)略顯式微到現(xiàn)在如雨后春筍，日新月異，非安常守故之人可達。所以除了科室內(nèi)的自學自查自省，主任和護士長還經(jīng)常派人去外地，去別的醫(yī)院借鑒學習，擇其善者從之，擇其不善者改之。每一次外出游學之旅，獲益的不單單是身負重任的同事，其實對所有人來說都是一次巨大的提升。他們外出學習新的知識，新的技術(shù)，新的理念和新的管理模式，歸來后與我們分享所見所聞所想所感，大家坐在一起，如公元五世紀的圓桌會議，暢抒己見，進行一場頭腦風暴，整理歸納以后去糟取精，學以致用。

　　莊子曾說“吾生也有涯，而知也無涯”，很多人用以勸勉人多學習多讀書，好笑的是他下一句是“以有涯隨無涯，殆已!”意思是用有限的生命追求無限的知識是必然失敗的。然“君子之學，博于外而尤貴精于內(nèi)”。對于工作來說，更重要是追求它的精度而非廣度，中醫(yī)科在工作中正是秉持著一種“工匠精神”，在歲月的洗禮下，在知識的打磨中，不斷迸發(fā)它的光芒。