公立醫(yī)院綜合改革系列評(píng)論2     登高望遠(yuǎn)，做新醫(yī)改的踐行者!

　　目前，我國公立醫(yī)院綜合改革工作正進(jìn)行的如火如荼，各項(xiàng)改革工作也已經(jīng)進(jìn)入到深水區(qū)域。醫(yī)務(wù)工作者作為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的主體，一方面是貫徹和落實(shí)新醫(yī)改方案的參與者，另一方面也是新醫(yī)改方案的被改革客體。因此，作為一名醫(yī)務(wù)工作者要站得高、看得遠(yuǎn)，認(rèn)清大局，統(tǒng)一思想，凝心聚力，在積極投身醫(yī)院改革的同時(shí)，立足本職做好服務(wù)，為整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

　　轉(zhuǎn)變觀念，站在醫(yī)改前列。

　　近年來，國藥東風(fēng)總醫(yī)院經(jīng)歷了二次創(chuàng)業(yè)、整體劃轉(zhuǎn)等重大歷史事件，處于大變革、大發(fā)展時(shí)期。面對(duì)新醫(yī)改我們要坦然面對(duì)，客觀地看待這次改革對(duì)醫(yī)院既是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。每一位醫(yī)務(wù)工作者都應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到早改革、早適應(yīng)，更多的是機(jī)遇，先觀望，后改革、更多的是挑戰(zhàn)，錯(cuò)過了機(jī)遇，直面的就是挑戰(zhàn)，進(jìn)而對(duì)醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展形成沖擊。改革就是廢去舊體制中的弊端，建立新的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，符合大眾利益的新規(guī)則，是國家的方針政策，不會(huì)以少數(shù)人的意志為轉(zhuǎn)移，因此，我們必須轉(zhuǎn)變過去陳舊的思想觀念，變消極等待為積極參與，主動(dòng)配合，力爭(zhēng)站在改革的最前列。當(dāng)下，我們必須根據(jù)客觀形勢(shì)的要求，努力調(diào)整和轉(zhuǎn)變自己不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)的思維方式，不斷調(diào)整修正努力的方向，促進(jìn)個(gè)體行為和醫(yī)院環(huán)境的良性互動(dòng)發(fā)展。在改革的道路上，我們還需要堅(jiān)強(qiáng)的意志，堅(jiān)定的信念和堅(jiān)持不懈的努力，只有這樣，才能讓觀念的火花迸發(fā)出期望的光芒。

　　不忘初心，助力改革東風(fēng)。

　　在一系列改革舉措的推動(dòng)下，公立醫(yī)院重新強(qiáng)調(diào)了公益性職能定位，更加注重創(chuàng)造社會(huì)效益和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。公立醫(yī)院追求的目標(biāo)已從偏重追求自身的利益，轉(zhuǎn)變?yōu)楦雨P(guān)注人民群眾的整體利益。是的，每一次改革就是一次利益格局的調(diào)整。破除“以藥補(bǔ)醫(yī)”機(jī)制，降低藥品耗材費(fèi)用，規(guī)范藥品使用和醫(yī)療行為，醫(yī)護(hù)人員的薪酬勢(shì)必發(fā)生變化，觸及自身既得利益，醫(yī)院也會(huì)迎來一段時(shí)間的陣痛期。越是艱難時(shí)期，我們?cè)揭y而上，摒棄局部性利益的思維，牢固樹立政府、群眾、醫(yī)院三方共贏的大局觀念。從醫(yī)院全心全意為病人服務(wù)的宗旨出發(fā)，從廣大群眾對(duì)醫(yī)改的祈盼出發(fā)，維護(hù)好政府、醫(yī)院、群眾這個(gè)三方的利益，把有限的醫(yī)療資源進(jìn)行合理配置，做到符合目前國家的實(shí)際承受能力，用較少的錢達(dá)到同樣的醫(yī)改效果;符合群眾的切身利益，解決看病難看病貴問題;符合醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的需求，有效調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性。

　　弘揚(yáng)正氣，創(chuàng)造良好醫(yī)改氛圍。

　　國藥東風(fēng)總醫(yī)院是一所具有悠久歷史和深厚文化底蘊(yùn)的品牌醫(yī)院，擁有一支以全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、白求恩獎(jiǎng)?wù)芦@得者戴宗晴為杰出代表的優(yōu)秀醫(yī)療隊(duì)伍，在長期的醫(yī)療實(shí)踐中，在社會(huì)主義兩個(gè)文明建設(shè)中屢獲殊榮。新醫(yī)改為我們指明了道路，是醫(yī)院今后工作努力的方向，我們結(jié)合醫(yī)改的新政策、新要求，以及新問題，繼承和發(fā)揚(yáng)醫(yī)院優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)正氣，強(qiáng)化員工思想領(lǐng)域建設(shè)，把握醫(yī)院文化的內(nèi)涵，重視醫(yī)院核心價(jià)值觀的建設(shè)，給予員工充分的尊重，使醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生歸屬感，認(rèn)同感和榮譽(yù)感，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力，向心力。營造全員關(guān)注醫(yī)改、了解醫(yī)改、支持醫(yī)改的良好氛圍，力爭(zhēng)取得社會(huì)各界和廣大人民群眾對(duì)醫(yī)改的理解、支持和參與，充分調(diào)動(dòng)了各方面參與和推進(jìn)改革的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為醫(yī)院醫(yī)改工作的順利推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(史中華)